2022全國各地產(chǎn)假最新消息公布！產(chǎn)假期間工資標準一覽！

作為準父母最關心的問題應該是產(chǎn)假，產(chǎn)假規(guī)定也多次做了調整，下面我們就來看看湖北省產(chǎn)假規(guī)定2022，2022湖北省產(chǎn)假多少天。

一、湖北省2022年產(chǎn)假規(guī)定

1、懷孕12周以內流產(chǎn)的，用人單位應當根據(jù)其指定的醫(yī)療機構證明和其他有關規(guī)定給予15至30天的產(chǎn)假；懷孕12周以上28周以下流產(chǎn)的，給予42天的產(chǎn)假。

2、正常分娩的，享受90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天。

3、懷孕28周以上的早產(chǎn)或過期分娩，視為正常分娩。

4、發(fā)生難產(chǎn)的，增加15天產(chǎn)假。

5、多胞胎，每多生一個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。

湖北還規(guī)定，甄別性別將被罰款

第四十二條規(guī)定，當事人因非醫(yī)學需要進行胎兒性別鑒定，或者按照本條例規(guī)定懷孕，但因非醫(yī)學需要選擇性別人工終止妊娠的，由衛(wèi)生和計劃生育行政部門處以2000元以上5000元以下罰款。

二、湖北省男性陪產(chǎn)假規(guī)定

男職工只需繳納6個月以上的生育保險，其妻子也可享受產(chǎn)假，男職工可享受10天陪產(chǎn)假。

湖北省產(chǎn)假工資如何計算

生育津貼。生育津貼等于生育津貼標準乘以產(chǎn)假天數(shù)

產(chǎn)假工資：照常發(fā)放

三、懷孕期間應注意以下事項。

1. 一定要按照標準程序進行產(chǎn)檢。每個醫(yī)院、每個醫(yī)生都有相應的孕期產(chǎn)檢程序和習慣。一定要按照主管醫(yī)生的習慣去做產(chǎn)檢，不要錯過一些重要的產(chǎn)檢項目。

2. 孕期注意補充葉酸，預防胎兒神經(jīng)管畸形。進入孕中期和孕晚期后，應適當補充鐵劑和鈣劑，促進胎兒生長發(fā)育，避免缺鐵性貧血或缺鈣。

3、孕期要保持適當?shù)幕顒?，很多孕婦在孕期不愿意活動，會造成體重過度增加，影響順利分娩。懷孕期間，建議每天早晚各活動半小時，或每天步行1萬步以上。

4、孕期要適當控制營養(yǎng)攝入，目前臨床工作中存在著大量的營養(yǎng)過剩。這樣會造成血糖升高，胎兒體積過大導致巨嬰的發(fā)生，引起胎兒畸形或分娩困難。

以上就是關于本篇資訊的全部內容，希望能幫助大家進一步了解試管嬰兒以及育兒相關知識，如有其他需要了解的內容，建議直接在線咨詢我們，專業(yè)人士將為您提供優(yōu)質的服務和專業(yè)的解答!

近兩年來，中國開放了第三胎政策，允許合法合規(guī)生育第三胎，為了減輕當前生育帶來的經(jīng)濟壓力和工作壓力，各市都要對相關生育條例進行修訂。湖南省響應國家號召，對生育條例進行了修訂，將產(chǎn)假延長了60天，同時也適當延長了男性的陪產(chǎn)假。下面是湖南省產(chǎn)假的具體內容，大家可以結合自己的實際情況計算一下自己的權益。

一、2022年湖南省產(chǎn)假新規(guī)定

此次，湖南省的生育條例進行了修訂，其主要是延長了產(chǎn)假和陪產(chǎn)假，然后規(guī)范了每個在職男職工休假期間的工資待遇，立場上鼓勵合法生育和優(yōu)生優(yōu)育。

1. 產(chǎn)假

1.女性在享受國家固定產(chǎn)假的基礎上再增加60天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在湖南省的產(chǎn)假總天數(shù)為158天。

2、如果說產(chǎn)假到期，經(jīng)她申請并經(jīng)用人單位批準，可以休假至嬰兒滿一周歲，休假期間的待遇由雙方協(xié)商確定。

3.其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)時可增加15天產(chǎn)假。多胞胎每多生一個孩子，可增加15天產(chǎn)假，以此類推。

4. 如果是不成功的懷孕，在懷孕未達到第二個月時，可享受15天的產(chǎn)假

5. 如果懷孕滿2個月但未滿4個月就終止妊娠，可享受30天的產(chǎn)假

6. 4個月后但未滿7個月終止妊娠的，可享受42天產(chǎn)假；7個月后終止妊娠的，可享受75天產(chǎn)假。

2. 陪產(chǎn)假

在婦女休產(chǎn)假期間，其丈夫也有20天的陪產(chǎn)假，這使得男性可以很好地照顧母親和新生兒。主要原因是產(chǎn)婦分娩后身體相對虛弱，需要照顧，這也有利于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對順利分娩、產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)等都有很大幫助。

以上是重新修改后的女性產(chǎn)假天數(shù)和男性陪產(chǎn)假天數(shù)的標準。此外，湖南省還增加了育兒假，對符合生育條件的膚黯哈法夫妻，在孩子出生3周內，夫妻雙方每年可享受10天的育兒假。主要是鼓勵依法為有兩個以上子女的家庭建立育兒津貼制度。

二、產(chǎn)假期間的工資是多少

產(chǎn)假工資的多少與你所在單位的基本工資和在社會保險局申報的工資基數(shù)有關。

1、孕期休假，休假期間的工資按病假發(fā)放，但需要醫(yī)院出具相應證明。

2、產(chǎn)前假15天，按月實際工資的80%發(fā)放工資。

3、產(chǎn)假期間，領取生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際生育津貼和生育工資不對等。當然，兩者不能同時享受。

4、哺乳假，6個半月按工資的80%發(fā)放，如有延長，按實際工資的70%發(fā)放。

三、產(chǎn)假天數(shù)是否包括節(jié)假日？

1、目前我國對產(chǎn)假的規(guī)定是階段性休假，按自然日計算，休假單位是自然日，不是工作日，所以產(chǎn)假包括雙休日和法定假日。

2、女職工在生育期間享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天，晚育增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

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最近很多準媽媽即將生產(chǎn)，準備向單位申請產(chǎn)假，那么很多人都在問，2022年的產(chǎn)假是158天還是98天？其實，國家規(guī)定的產(chǎn)假標準是不少于98天，但由于二胎、三胎政策的開放，為了給女職工更好的保障，產(chǎn)假時間有所延長，至于具體休假多長時間應結合當?shù)叵嚓P政策而定。

2022年產(chǎn)假為158天或98天

目前，產(chǎn)假的最低標準是98天，即不少于98天，具體規(guī)定以當?shù)赜嘘P部門為準。由于國家全面開放三孩政策，考慮到區(qū)域平衡、基金承受能力、社會影響等因素，全國很多地區(qū)都延長了產(chǎn)假。2022年全國各地產(chǎn)假的最新政策規(guī)定如下。

北京：女方產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準是158天，如有需要可向單位申請增加1-3個月的時間。

上海：女性產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準是158天。

重慶：女性產(chǎn)假+產(chǎn)假標準為158天。女方產(chǎn)假+生育假的標準是178天。

天津市：婦女產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為128天。

河南?。簨D女產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準是190天，在國家標準98天的基礎上增加3個月。

海南?。簨D女產(chǎn)假+產(chǎn)假的休假標準為190天，在國家標準98天的基礎上增加了3個月。

江西?。号援a(chǎn)假+產(chǎn)假的休假標準為188天。

青海省：女性產(chǎn)假+產(chǎn)假的休假標準為188天。

甘肅省：女性產(chǎn)假+產(chǎn)假的休假標準為180天。

黑龍江?。号援a(chǎn)假+產(chǎn)假的標準是180天。

廣東?。号援a(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為178天。

吉林?。号疆a(chǎn)假+產(chǎn)假標準為158天，必要時可向單位申請延長產(chǎn)假至1年。

陜西?。号疆a(chǎn)假的標準是158天，如果生第三胎，可以再增加半年的獎勵假。

河北?。荷粋€或兩個孩子的婦女的產(chǎn)假標準為158天，生育三個孩子的婦女的產(chǎn)假標準為188天。

浙江?。荷粋€子女的婦女，產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準為158天；生育二、三個子女的婦女，產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準為188天。

福建?。簨D女產(chǎn)假+產(chǎn)假的休假標準為158-180天。

安徽?。簨D女產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

云南省：婦女產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

湖南省：婦女產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

湖北省：女性產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

貴州省：女性產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

四川?。号援a(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

山東?。号援a(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

山西?。号援a(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

江蘇省：女性產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為不少于128天。

廣西壯族自治區(qū)：女性產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為148天。

新疆維吾爾自治區(qū)：婦女產(chǎn)假+生育假的假期標準為158天。

寧夏回族自治區(qū)：婦女產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

內蒙古自治區(qū)：婦女產(chǎn)假+產(chǎn)假的標準假期為158天。

2022年的產(chǎn)假是158天還是98天，其實現(xiàn)在基本上是在98天的基礎上延長的，大部分地區(qū)是158天，但是也有一些地區(qū)會比這個時間少或者多。也就是說，不同地區(qū)的規(guī)定是不同的，具體還是需要結合當?shù)氐南嚓P政策來看。

產(chǎn)假是指勞動婦女在生育前后享有的假期，一般為產(chǎn)前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育的，前后不超過四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。在產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。小編幫您整理了2022年海南產(chǎn)假的最新知識。

一、海南的產(chǎn)假有多少天

海南：24周歲以上已婚婦女生育第一個子女的，增加晚育產(chǎn)假15天。城鎮(zhèn)居民領取《獨生子女父母光榮證》的，給予男方10天的護理假。女職工除享受產(chǎn)假外增加3個月的產(chǎn)假。

二、海南產(chǎn)假期間的工資福利如何計算

產(chǎn)假期間的工資，主要有兩種情況。

一是未實行生育保險社會統(tǒng)籌的，根據(jù)國務院第9號令《女職工勞動保護規(guī)定》女職工產(chǎn)假期間的工資應由企業(yè)支付。根據(jù)有關規(guī)定，企業(yè)不得降低女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的基本工資。勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》進一步明確規(guī)定，女職工 "產(chǎn)假期間工資照發(fā)"。

另一種是已經(jīng)實施生育保險，企業(yè)參加了當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T建立的生育保險，并按時足額繳納了生育保險費的，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間由社會保險經(jīng)辦機構支付生育津貼。

生育津貼是女職工產(chǎn)假期間的工資。生育津貼低于其工資標準的，其差額由企業(yè)補足。

三、孕婦在懷孕期間的注意事項！

1、感冒不要吃藥

消炎痛是孕婦的解熱禁忌，懷孕32周后不宜使用阿司匹林?？咕?，孕婦感冒如無明確的細菌感染證據(jù)，如扁桃體炎、高血壓、咳黃痰、流鼻涕等，可不用抗菌藥。祛痰藥、止咳藥，一般是安全的，但含有碘制劑的止咳藥，孕婦不宜使用。

2、孕婦腹瀉怎么辦

孕婦腹瀉可能導致流產(chǎn)或早產(chǎn)。首先暫時不要進食，進行適當?shù)难a液，補充因腹瀉而丟失的水分和電解質，特別是鉀離子，還要補充丟失的熱量?？梢詾樵袐D準備一些液體和容易消化的米飯，如果不是很嚴重，空腹也可以。在補充液體的同時，要密切觀察胎兒的狀況是否良好，是否有流產(chǎn)或早產(chǎn)的跡象。如果胎兒情況異常，應立即到醫(yī)院就診，不可大意。

3、孕期的正確睡姿

在懷孕初期（1-3個月），孕婦可以采取任何姿勢睡覺，主要是采取舒適的姿勢，如仰臥或側臥。如果是趴著睡，或懷里抱著東西睡等不良睡姿應予改變。

孕中期（4-7個月），此期應注意保護腹部，避免外力的直接作用。如果孕婦羊水過多或雙胎妊娠，應采取側臥位，這樣可以使孕婦更加舒適。如果孕婦感到下肢沉重，可以采取仰臥位，用一個松軟的枕頭稍微抬高下肢。

孕晚期（8-10個月），宜采取左側臥位，這種體位可糾正增大的子宮的右旋，可減輕子宮對腹主動脈和髂動脈的壓迫，增加對胎兒的血液供應，有利于胎兒的生長和發(fā)育。

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廣東產(chǎn)假規(guī)定 廣東省第十二屆人民代表大會第二十八次會議表決通過了修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，為合法生育的獎勵性產(chǎn)假在原有30天的基礎上增加了50天。

在此之前，廣東省女職工的產(chǎn)假為128天，其中產(chǎn)假98天，產(chǎn)假獎勵假30天，剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)等多30天。此次延長獎勵性產(chǎn)假后，廣東產(chǎn)假至少可以休178天，最多可休208天。

二胎開放后，廣東產(chǎn)假調整，取消了原來的晚婚晚育假，增加了80天的獎勵性產(chǎn)假，廣東產(chǎn)假的整體水平得到提升，目前廣州、佛山、東莞、深圳等地女職工只要符合條件，必須給予178天的產(chǎn)假。

符合條件的必須給予獎勵產(chǎn)假 

廣東獎勵產(chǎn)假80天與國家規(guī)定的享受產(chǎn)假的條件相同，廣州、佛山、東莞、深圳等地，根據(jù)現(xiàn)行有關規(guī)定，只要符合在勞動關系存續(xù)期間生育的，均可享受產(chǎn)假，且必須給予。廣州、佛山、東莞、深圳等地嚴格執(zhí)行國家《女職工勞動保護特別規(guī)定》，對于未婚生育、超生等違法行為，也可以享受產(chǎn)假，也就是說，只要是在職職工，生育后的產(chǎn)假和80天的獎勵性產(chǎn)假單位在廣東必須給予。提示。廣東規(guī)定，職工產(chǎn)假期間，除享受產(chǎn)假和獎勵性產(chǎn)假外，單位還必須支付職工產(chǎn)假期間的工資（工資標準和福利待遇不變），或由職工自己報銷生育津貼補貼。

廣東產(chǎn)假政策解讀之疑惑

 在廣州生二胎，單位拒絕休178天的產(chǎn)假怎么辦？單位拒絕休178天產(chǎn)假是不合法的。廣東目前法定的產(chǎn)假是178天，單位拒絕給產(chǎn)假是不合法的，你可以向當?shù)貏趧硬块T反應。佛山女教師的產(chǎn)假是98天還是178天？佛山的產(chǎn)假是178天。根據(jù)廣東省的相關規(guī)定，佛山產(chǎn)假98天基本產(chǎn)假+80天獎勵性產(chǎn)假，共計178天，廣東產(chǎn)假178天已于2016年開始執(zhí)行。

2022年的新規(guī)定，東莞剖腹產(chǎn)可以休多少天的產(chǎn)假？剖腹產(chǎn)可以休208天。廣東東莞產(chǎn)假為178天（國家產(chǎn)假98天+獎勵性產(chǎn)假80天），剖腹產(chǎn)還可增加30天的難產(chǎn)假，共計208天。

孕期注意事項！

1、孕期檢查

現(xiàn)在很多女性的生理期都不是很穩(wěn)定，很多時候都不會注意到這個問題，所以在日常生活中，如果你是已婚人士，那么當自己的生理期推遲的時候，就需要檢測自己是否懷孕，當然，如果自己是處于備孕期的女性，那么當自己的身體和平時不一樣的時候，就要檢測自己是否懷孕，以免發(fā)生因為如果不知道，就要檢測自己是否懷孕。

2、補充營養(yǎng)

女性在懷孕之后，不僅需要自身的營養(yǎng)，還需要胎兒的正常發(fā)育，所以在懷孕之后，女性應該多給自己補充身體所需的營養(yǎng)，尤其是一些天然的食物，比如說蜂蜜，既有利于人體的消化吸收，又可以預防便秘，而且蜂蜜中含有人體所需的各種微量元素。

3、定期檢查

懷孕后，女性需要定期去做孕期檢查，這樣可以及時了解胎兒的發(fā)育情況和胎位情況。在懷孕的前七個月可以固定每月檢查一次，但到了八九個月時，建議每月檢查兩次，到了預產(chǎn)期的月份，最好每周檢查一次。