江西2022產(chǎn)假最新消息公布！（附放假天數(shù)及工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）

去年以來，全國各地紛紛修訂計劃生育條例，大部分地區(qū)將婦女的產(chǎn)假延長至60-90天，只為給她們足夠的時間恢復(fù)和保護(hù)身心健康。其中，江西省響應(yīng)號召，于2021年9月29日正式通過新修訂的《江西省人口與計劃生育條例》條款。相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定的頒布得到了江西省在職男女職工的關(guān)注，所以今天我們總結(jié)一下關(guān)于江西省產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。

一、2022年江西省產(chǎn)假新規(guī)定

只要是符合國家計劃生育的合法夫妻，女性除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假（98）天外，還增加了90天的產(chǎn)假等，其中還增加了男性陪產(chǎn)假和育兒假。

1. 符合生育規(guī)定的，無論生一胎、二胎還是三胎，都可享受90天的產(chǎn)假，所以目前江西省的產(chǎn)假天數(shù)為188天。

2. 9月29日（含）以后生育的，享受188天的產(chǎn)假和30天的男性護(hù)理假。

3、9月29日（含）前正在休產(chǎn)假（護(hù)理假）的，產(chǎn)假延長至188天，護(hù)理假延長至30天

4. 在難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的情況下，增加15天的產(chǎn)假

5. 生雙胞胎或三胞胎時，多生一次可享受15天的假期

6. 在女方的產(chǎn)假期間，丈夫有30天的陪產(chǎn)假，通常從女方分娩之日起算，可以一次休完，也可以多次休完，這取決于自己的安排。

7、2021年5月31日以后生育第一個子女、第二個子女、第三個子女的夫妻，以及按照《條例》第九條規(guī)定再次生育的夫妻，在子女0至1周歲、1至2周歲、2至3周歲期間，夫妻雙方可以休10天育兒假。未向子女倍增的育兒假，實行夫妻雙方各10天的育兒假。

一般來說，目前江西省婦女的產(chǎn)假天數(shù)為188天，如果是難產(chǎn)，天數(shù)可為。正常產(chǎn)假98天+獎勵假90天+難產(chǎn)15天=203天；如果是雙胞胎，也是正常產(chǎn)假98天+獎勵假90天+多胞胎15天=203天，雙胞胎218天，以此類推。

無論是女性的產(chǎn)假還是男性的陪產(chǎn)假，甚至是夫妻雙方的育兒假，休假期間的生育待遇照常發(fā)放，這些都是我國鼓勵生育的政策，可以很好地減輕生育帶來的負(fù)擔(dān)。

二、江西省產(chǎn)假期間的工資如何計算

如果女性參加了公司的生育保險，在產(chǎn)假期間是不享受工資的，而是享受生育津貼。計算公式為：女職工生育前12個月的月平均繳費(fèi)工資×產(chǎn)假天數(shù)÷30天。這是需要參保單位或參保人持辦理材料向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，符合其規(guī)定的，再辦理報銷支付手續(xù)。當(dāng)然，如果你沒有參加加納的生育保險，那么你參保休養(yǎng)期間的費(fèi)用是按照你以前的工資支付的。你將無權(quán)報銷你的生育費(fèi)用。

具體報銷流程：先準(zhǔn)備好相關(guān)資料（參保人的身份證、生育服務(wù)證、結(jié)婚證等復(fù)印件；然后到單位人員處填寫《省級生育保險待遇申請表》；再提交等待申請。

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