山西產(chǎn)假2022最新消息！產(chǎn)假、陪產(chǎn)假不低于158天！

現(xiàn)在無論是北京、上海、重慶，還是山西、山東、廣東等地都在修改計(jì)劃生育條例，增加生育津貼，延長產(chǎn)假，這可以說是國家積極鼓勵生育的福利政策。但今天我們要拿到的城市是--山西，在2021年11月，也明確指出延長產(chǎn)假，增加育兒假，不可思議的是今天就整理了山西省的產(chǎn)假天數(shù)，看看你能休多少天呢？

一、山西省最新產(chǎn)假規(guī)定

計(jì)劃生育條例修改前，山西省婦女產(chǎn)假規(guī)定為98天。如果說是難產(chǎn)，增加15天的產(chǎn)假；如果說是多胞胎。對于多胞胎，增加15天的產(chǎn)假。而且修改后非常明確，在原來98天的基礎(chǔ)上增加60天的產(chǎn)假，所以現(xiàn)在山西省女職工的產(chǎn)假是158天。男方也可以享受15天的陪產(chǎn)假，以便他能夠很好地照顧母親和嬰兒。

條例還規(guī)定，孩子未滿3歲時，夫妻雙方每年可享受15天的育兒假，夫妻雙方所在單位每月可各支付不少于200元的嬰幼兒護(hù)理費(fèi)。但育兒假不能與產(chǎn)假、陪產(chǎn)假一起休，但經(jīng)單位同意可以一起休。男女雙方在休產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和育兒假期間，用人單位不得以降低工資、辭退或其他形式接觸雙方的勞動合同。此外，在此期間，工資照常發(fā)放。

在產(chǎn)假和陪產(chǎn)假期間，節(jié)假日和休息日都包括在內(nèi)。當(dāng)然，前面所說的是在合法生育的基礎(chǔ)上推薦的，如果不符合法律法規(guī)的規(guī)定，是不能享受生育津貼的。

二、山西產(chǎn)假期間應(yīng)結(jié)算的工資

對于參加了生育保險(xiǎn)的女性，在產(chǎn)假期間享受的工資待遇可以稱為生育津貼。根據(jù)《中國女職工勞動保護(hù)法》的特別規(guī)定。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資支付。當(dāng)然，支付的生育津貼可能與員工的原工資不同。如果高于原工資，單位不能用任何方式扣除，如果低于平時工資，其差額由?單位補(bǔ)足。

但未參加生育保險(xiǎn)的女職工，期間的生育工資按產(chǎn)前工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，單位不得以任何理由降低工資或扣除。如果不符合標(biāo)準(zhǔn)，女職工可以提起訴訟。

當(dāng)然，由于山西省各地的情況不同，在產(chǎn)假和產(chǎn)假工資方面也有差異，可以咨詢公司這方面的負(fù)責(zé)人或向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門咨詢。

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