陪產(chǎn)假申請(qǐng)流程是什么？2022年新規(guī)定陪產(chǎn)假多少天？

2022-12-10 15:39:23 作者：sn_sw 1145人瀏覽

　　陪产假也是请假的一种，按照我国《公司请假管理制度》第四条规定，员工应该提前向主管上级部门或是人事部门提交陪产假申请，完成整个陪产假申请流程。

陪产假申请流程是什么？

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　　陪产假申请流程主要包括以下三步：
　　1向单位（企业）人事部门咨询相关陪产假事项，明确所需要的证明材料、请假时间、手续等一系列问题；
　　2根据单位（企业）请假相关规章制度，填写陪产假请假条，上交证明资料，并上交请领导签字批准；

　　3请假得到批准后，就可以进行休假，休假完成之后，前往公司人事部门按时销假。
　　Tips:
　　陪产假申请流程与单位事假、病假、产假等请假流程基本一致，陪产假标准根据当地政府文件或是公司规定执行即可。
2022年新规定陪产假多少天？

　　国家规定的陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。
　　男性陪产假视地方规定而异

　　陪产假天数的新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
　　Tips：
　　据悉，陪产假最短的为天津、山东两地，仅有7天，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
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