上海育兒假最新政策細則2022，育兒假、產假、陪產假可以休多久？

育兒難、育兒貴、生孩子沒時間，已經成為當下年輕父母不愿意生孩子的主要因素。如何保障生育，已成為人們十分關注的民生問題。而從2021年開始，全國各省也相繼出臺了一系列政策，延長女性產假和男性護理假，并確定了育兒假。

據(jù)了解，上海的育兒假在2021年11月25日正式實施，所以還有3歲以下孩子的父母，可以把今年的育兒假提上日程，再不休今年就過了呢。而且不是只有一方有，雙方都可以請假。女方休假的時候，男方可以工作，反之亦然。這對孩子的成長也有好處，畢竟孩子從小就需要父母的陪伴，但現(xiàn)在年輕人生活壓力大，沒有時間陪孩子。這不，各地都在積極響應育兒假政策，有這個好處就抓起來了。

一、上海育兒假最新規(guī)定2022

上海育兒假具體為5天，2021年11月25日增設育兒假，規(guī)定夫妻雙方在子女年滿3周歲前，每年可享受5天育兒假的法律法規(guī)。

1. 上海的育兒假可以休到幾歲？

根據(jù)規(guī)定，育兒假可休到孩子滿3歲。換句話說，在孩子滿3歲之前，每年可以休5天的育兒假。

2. 在上海休育兒假會扣工資嗎？

不會扣減工資。根據(jù)規(guī)定，育兒假期間的工資將按照個人正常出勤的工資支付。換句話說，它類似于年假，一個月有一天的育兒假，你的全勤不會被扣除。

3. 如何定義上海的育兒年假

也就是說，當孩子未滿三歲時，每年可以享受五天的帶薪休假。例如，如果孩子的出生日期是2021年12月1日，那么到2022年11月30日就是一個紀念日，在此期間，雙方都可以享受各5天的育兒假。以此類推。

根據(jù)《民法》的原則，我們通常把孩子的生日理解為他出生后每年滿一歲時。在孩子年滿三歲之前，夫妻雙方每年可享受5個工作日的育兒假。一年內未休的育兒假一般不延長到下一年。

二、上海育兒假包含周末雙休嗎？

上海158天的產假包括國家規(guī)定的98天產假和上海規(guī)定的60天產假。其中，98天產假包括周末雙休日和法定節(jié)假日；60天產假包括周末雙休日，不包括法定節(jié)假日，如遇法定節(jié)假日應順延。

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工享有98天產假，其中產前假15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。

根據(jù)新修訂的《上海市人口與計劃生育條例》，符合生育法規(guī)定的夫妻，除享受國家規(guī)定的產假外，女方還可享受60天的產假。這些政策充分體現(xiàn)了國家和社會對女職工的支持和關愛，用人單位應積極響應和落實。

以上就是關于本篇資訊的全部內容，希望能幫助大家進一步了解試管嬰兒以及育兒相關知識，如有其他需要了解的內容，建議直接在線咨詢我們，專業(yè)人士將為您提供優(yōu)質的服務和專業(yè)的解答!