2022北京男職工陪產(chǎn)假有多少天？陪產(chǎn)假工資怎么計算？

一、北京市對男性產(chǎn)假有哪些規(guī)定？

本市陪產(chǎn)假為15天，休假期間，工資照發(fā)，福利待遇不變。

男性產(chǎn)假又稱陪產(chǎn)假、護理假，是指用人單位給予男性職工在生育期間照顧配偶的假期。目前，我國勞動法沒有對男職工產(chǎn)假、陪產(chǎn)假的天數(shù)作出明確規(guī)定，因此各地區(qū)根據(jù)實際情況對陪產(chǎn)假作出了相關(guān)規(guī)定，男職工有15天的產(chǎn)假。

二、陪產(chǎn)假工資如何計算

在陪產(chǎn)假期間，用人單位也要向員工發(fā)放工資。有兩種方法可以結(jié)算陪產(chǎn)假工資。

1、如果用人單位為員工辦理了生育保險，陪產(chǎn)假期間的工資將由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間的工資一般按照當?shù)厣鐣骄べY標準發(fā)放，如果員工的工資高于當時的社會平均工資標準，由用人單位補足差額。

2、用人單位未為員工購買生育保險的，員工陪產(chǎn)假期間的工資按照員工的合同工資發(fā)放。

三、女職工生育津貼

女職工生育津貼按其生育或流產(chǎn)時前12個月的平均帶薪工資計算，生育津貼按每月30天計算。

(1) 如果婦女在懷孕7個月(含7個月)以上分娩，或在懷孕7個月以上早產(chǎn)，她有權(quán)獲得90天的產(chǎn)假和生育津貼。如果是助產(chǎn)，產(chǎn)假和生育津貼將增加7天。

(2）懷孕3個月以上（含3個月）、7個月以下的流產(chǎn)、引產(chǎn)，享受50天產(chǎn)假和生育津貼。

(3）懷孕3個月以下流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）或?qū)m外孕手術(shù)的，享受30天產(chǎn)假和生育津貼。

四、分娩醫(yī)療費用的報銷

符合計劃生育政策的生育醫(yī)療費用，由基本醫(yī)療保險基金按以下定額支付：流產(chǎn)的，一次性支付300元；引產(chǎn)的，一次性支付1500元；經(jīng)產(chǎn)道分娩的，一次性支付3000元；剖宮產(chǎn)或多胞胎（包括多胎剖宮產(chǎn)）的，一次性支付4000元。

參保人員連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫(yī)療待遇；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿6個月不滿12個月的，按上述定額標準的30%支付；連續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費滿12個月以上的，按上述定額標準的100%支付。

以上是對男性產(chǎn)假規(guī)定有哪些的解釋。一般來說，女職工生育時，符合國家計劃生育規(guī)定，且符合生育過程中已繳納6個月基本醫(yī)療保險報銷條件的，可按有關(guān)生育政策規(guī)定的標準報銷生育醫(yī)療費用。

以上就是關(guān)于本篇資訊的全部內(nèi)容，希望能幫助大家進一步了解試管嬰兒以及育兒相關(guān)知識，如有其他需要了解的內(nèi)容，建議直接在線咨詢我們，專業(yè)人士將為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的解答!