西藏產(chǎn)假有多少天？2022產(chǎn)假工資怎么算？

目前各市的產(chǎn)假規(guī)定已經(jīng)通過并公布，明確了延長產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)措施，大部分城市都延長了60-90天，這正好保障了女性在產(chǎn)后的身心恢復(fù)。由于各城市的產(chǎn)假天數(shù)存在差異，西藏成為很多人羨慕的對(duì)象，因?yàn)樵撌〉漠a(chǎn)假已經(jīng)延長到356天，也就是一年，只要符合規(guī)定，西藏的女職工就可以享受一年的產(chǎn)假。

一、2022年西藏最新產(chǎn)假規(guī)定

凡是符合計(jì)劃生育的合法夫妻，每個(gè)孩子都可以享受365天的產(chǎn)假，其中包括法定節(jié)假日和產(chǎn)假期滿后的年休假。換句話說，在西藏的職業(yè)女性，無論你是生第一個(gè)、第二個(gè)還是第三個(gè)孩子，都可以享受一年的產(chǎn)假。當(dāng)然，如果你是難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)，你可以增加15天的產(chǎn)假；如果你是多胞胎，那么每多生一胎，你可以增加15天的產(chǎn)假。

在婦女的產(chǎn)假期間，其丈夫也有權(quán)享受30天的陪產(chǎn)假，這不包括在年假中。陪產(chǎn)假可以根據(jù)時(shí)間情況一次性休完，也可以分幾次休完，主要是為了方便照顧母親。

當(dāng)然，除了上述西藏產(chǎn)假和陪產(chǎn)假都延長外，還增加了育兒假，夫妻雙方在孩子3歲前，都能享受自己的10天假期。此外，產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和育兒假期間的工資照常發(fā)放。

二、西藏產(chǎn)假期間的工資

參加了生育保險(xiǎn)的，不享受工資待遇，但享受生育津貼，主要由生育保險(xiǎn)基金按用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。用人單位不為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間的工資由用人單位照常發(fā)放，這里的工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)以女職工休產(chǎn)假前的月工資為標(biāo)準(zhǔn)。此外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)和生育手術(shù)費(fèi)等疾病的費(fèi)用。

用人單位收到職工的生育津貼后，應(yīng)當(dāng)按月足額支付給個(gè)人，生育津貼高于其產(chǎn)假期間工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得扣除。而男性陪產(chǎn)假和夫妻雙方育兒假期間的工資照常發(fā)放。如果單位以任何形式克扣或不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局反映。

由于每個(gè)孕婦的實(shí)際情況不同，產(chǎn)假天數(shù)不同，實(shí)際計(jì)算的產(chǎn)假天數(shù)與規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)會(huì)有差異，領(lǐng)取的生育津貼也會(huì)不同。

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