生育津貼怎么計(jì)算？生育津貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
2023-02-14 14:50:01
作者：
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就目前情况来看，全国各地生育津贴报销最低到手1万元以上，部分发达地区最高可达到10万以上，金额确实不小，很多职工在上交
社保法规定职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。
社保法规定生育津贴的计算应按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，为便于统计，一般以医保缴费工资为基数，将月平均缴费工资乘以12(月份)除以365(天数)得到日均缴费工资后，再乘以产假天数计发。
产假天数计发标准分两部分，一部分是国家统一规定的产假天数，即：(女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假)。一部分是各省规定的生育奖励假，各地天数不统一(四川为60天)，由于国家对生育奖励假生育津贴支付未进行强制规定，因此，部分城市将生育奖励假纳入生育津贴支付范围，部分城市尚未进行支付。
1、生育医疗补贴
如果分娩过程中出现难产或有并发证的现象，将按照规定金额进行报销。例如阴道自然分娩无并发症报销2000元、阴道自然分娩并产后出血报销2400元、难产性剖宫产报销4000元、妊娠合并症/并发症阴道分娩报销3200元、妊娠合并症/并发症剖宫产报销4400元、无适应症剖宫产报销2400元、围产期疾病治疗报销2000元。
2、生育津贴
生育津贴支付标准：上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数+30天产假天数，(产假天数为158天，难产增加15天，多胞胎每多生育一个孩子增加15天)。
例如：某职工生育保险的缴费基数为2265元，产假天数为158天，那么她的生育津贴226530158=11929元。
总之，中央开放三胎政策之后，地方也是出台了和三胎相关的具体措施，让一些想生三胎的人可以得到一些政策优惠，与此同时地方城市的政府也会相继出台一些符合当地情况的奖励补贴。
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