浙江在三孩生育上有什么獎(jiǎng)勵(lì)呢？生育三胎國(guó)家規(guī)定有多少天產(chǎn)假

浙江在三孩生育上有什么獎(jiǎng)勵(lì)呢？

　　一是保障生育婦女休假的合法權(quán)益。除享受國(guó)家規(guī)定假期外，一孩延長(zhǎng)60天的產(chǎn)假，二孩、三孩延長(zhǎng)90天的產(chǎn)假，男方可以享受15天的護(hù)理假。子女3歲以下的夫妻，每年還可以享受10天的帶薪育兒假。休假期間，工資、獎(jiǎng)金、福利待遇都不會(huì)變。這里，對(duì)于獨(dú)生子女父母住院的，子女也可以享受5天的護(hù)理假。
　　二是著重建立普惠托育服務(wù)。引導(dǎo)社會(huì)力量舉辦托育機(jī)構(gòu)?？h(市、區(qū))政府可以對(duì)提供托育服務(wù)的用人單位給予補(bǔ)助。此外，可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，對(duì)3歲以下的嬰幼兒家庭，給予育兒津貼、托育費(fèi)用補(bǔ)助。這樣來減輕養(yǎng)育的負(fù)擔(dān)。
　　三是在保險(xiǎn)待遇上給予照顧。比如產(chǎn)前檢查、分娩、生育并發(fā)癥、計(jì)劃生育手術(shù)等發(fā)生的手術(shù)費(fèi)以及生育津貼，都可以足額享受。這筆錢也是比較可觀的。女方因無業(yè)、失業(yè)等原因未能享受產(chǎn)假和生育津貼待遇的，由當(dāng)?shù)亟o予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。
　　四是懷孕、生育和哺乳期間，享受特殊勞動(dòng)保護(hù)。同時(shí)，為因生育影響就業(yè)的婦女提供就業(yè)服務(wù)，從而減少生育的后顧之憂。
　　從8月份開始實(shí)施的《浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于支持推進(jìn)“浙有善育”工作的若干意見》也提出，三孩家庭購(gòu)買首套自住房的，公積金貸款額度可以上浮20%。
　　還有，在產(chǎn)假方面，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假（98天）的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天（共158天），二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假90天（共188天）；男方也可以享受15天的護(hù)理假。子女3歲以下的，夫妻每年還可以享受10天的帶薪育兒假。在稅收（比如照護(hù)3歲以下幼兒可減個(gè)稅）、托育服務(wù)、就業(yè)、教育等方面也會(huì)給予一定的照顧。

2022年國(guó)家規(guī)定三胎產(chǎn)假多少天？

　　一、2022年第三胎產(chǎn)假規(guī)定
　　國(guó)家開放了三孩政策，第三個(gè)孩子可以享受帶薪產(chǎn)假。
　　二。相關(guān)法律
　　中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定:
　　第五十一條在法定節(jié)假日、婚喪嫁娶以及勞動(dòng)者依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
　　第六十二條女職工享受不少于九十天的產(chǎn)假。
　　中國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》對(duì)此進(jìn)一步規(guī)定:
　　第七條女職工享受98天產(chǎn)假，其中包括15天產(chǎn)前假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。
　　女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。
　

　　產(chǎn)假和生育保險(xiǎn)制度
　　第一，保證女職工在孕期和產(chǎn)期的生理健康，保證她們?cè)趪a(chǎn)期得到適當(dāng)?shù)尼t(yī)療服務(wù)和充分的休息。
　　二是確保嬰幼兒得到必要的照顧，通過父母休假和公立托養(yǎng)機(jī)構(gòu)照顧嬰幼兒。
　　三是保障勞動(dòng)者休假期間的收入，避免因生育而失去收入來源。
　　四是避免用人單位責(zé)任的輕重。由社會(huì)保險(xiǎn)代替用人單位支付相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用和假期津貼，可以減少員工生育給用人單位帶來的額外成本，避免用人單位因?yàn)楣蛡蚋嗟挠g職工而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，也有助于減少其雇傭育齡女工的后顧之憂。
　　五是鼓勵(lì)父親更多參與育兒。父母參與育兒有利于孩子的健康成長(zhǎng)和家庭和睦，也可以減少對(duì)女性的就業(yè)歧視。讓男方享受一定的假期，無論從經(jīng)濟(jì)上還是文化上，都能起到更好的鼓勵(lì)和倡導(dǎo)作用。