2022年生育第三胎,会根据当地的实际收入倍数征收一定的社会抚养费,在经济条件一般的家庭里,不建议生三胎把两个孩子培养好就挺好,如果家庭条件好,不差钱的当然另当别论。
1.女性在职生产可以享受不少于90天的产假,对于超生女性,相关法律没有规定不允许休产假,因此,从女性健康和人权的角度来看,即使是三胎女性也有权休长假。
2.如果在三胎政策未开放的情况下,生三个孩子是一种超生现象,因此,从法律的角度来看,无论是第一次结婚生三个孩子还是再婚生三个孩子,都不能享受法律规定的产假,但可以请产假,但在产假期间没有生育津贴。
3.但是,在政策修订后,如果双方都是二次婚姻,可以按照现行规定再生孩子,需要先拿到结婚证,然后办理生育证。
4.随着政策的变化,再婚生三胎完全符合报销条件,申请时需填写《职工生育待遇申领表》,并准备一系列申报材料。
由于各地区的相关政策有所不同,我们还是以攀枝花市为例——
1、在“生”的方面
2、在“养”的方面
本文由來自生育幫
生育二胎及三胎的家庭,在子女满3周岁之前,每月每孩发放500元的育儿补贴金;
3、在“育”的方面
开设更多的婴幼儿照护服务组织,为女职工提供福利性的婴幼儿照护服务;
4、在“学”的方面
本文由來自生育幫
对于来攀就业、发展、定居人员的子女,给予和攀枝花户籍学生同等的上学待遇;对于非攀枝花户籍的中小学生,提供“点对点”往返学校和家的定制客运服务,给予交通补贴金,客运费减半;