遼寧產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放？男方能領(lǐng)多少生育津貼
2024-08-16 16:10:25
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根据辽宁省规定，女职工可休产假158天，休产假期间工资照发，福利待遇不变，不得因女职工休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动(聘用)合同。
辽宁各地产假工资相关规定
对于众多准妈妈和家庭来说，孩子的降生是一个充满喜悦和期待的时刻。然而，在享受新生命的同时，也面临着一系列的过程和困扰，其中之一就是产假的问题。产假是保障女性员工合法权益的一项福利政策，它为刚刚生育的妇女提供了一定的时间休息和照顾新生儿的机会。而辽宁各地关于产假的政策是不同的，具体如下：
| 城市 | 产假规定 |
| 沈阳 | 辽宁沈阳对于女职工生育多胞胎的，只要多生育一个就会增加15天的时间，比如说是双胞胎，在新规的98天基础产假上加15天，以此类推。 |
| 大连 | 大连的计生委针对女职工难产情况，可以增加15天的假期，其中剖腹产也归纳于难产，而男职工符合辽宁省计生方案的能够享受20天陪产假。 |
| 鞍山 | 在子女没有满3周岁的时候，鞍山的夫妻双方还可以享受累计不超过10天的育儿假，大概夫妻双方各自5天，期间工资也是按照休产假前期的工资标准发放。 |
| 抚顺 | 抚顺最近消息表明，对于女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天，怀孕满4个月流产的，享受产假42天，且产假期间的工资标准和产假前的工资标准要高于生育津贴。 |
| 本溪 | 目前本溪市对于还处在产假和30天生育假中的女职员，可以按照2023辽宁产假新规享受延长至80天的生育假，如果已结束产假则不再补休延长。 |
| 丹东 | 按照新劳动法规定，丹东除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。 |
| 锦州 | 锦州女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。且产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。 |
| 营口 | 营口对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。产假期间的生育津贴=单位上年职工月平均缴费工资*产假天数/30天。 |
| 阜新 | 阜新职工产假期间，享受的生育津贴，低于其产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，用人单位不得截留。 |
辽宁产假薪资热点疑问集锦
辽宁省生育津贴领取条件及标准
文章來(lái)源生育幫
符合相关计划生育法规;在分娩或实施计划生育手术时，用人单位已经为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。生育保险分为生育医疗费补贴和生育生活津贴两个部分，连续缴费满十个月的，可以享受到生育医疗费和生育生活津贴，不满十个月的，自缴费次月起只享受生育医疗费补贴待遇，不享受生育生活津贴待遇。
辽宁省生育津贴多久下来
女职工可以在生育后的第二个月，携带婴儿的出生证明、生育证明等材料，到当地的社会保险经办机构进行申请生育津贴，审核通过后，在两个月内由生育保险基金支付。
辽宁男方能领多少生育津贴
文章來(lái)源生育幫
符合生育津贴领取条件的男职工，(符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。)可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
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