休產(chǎn)假公司倒閉有雙倍賠償嗎？休產(chǎn)假公司倒閉生育津貼還能不能領(lǐng)
2023-08-15 15:49:00
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如果是企业倒闭产假期间，一般是没有双倍工资的，只对职工进行补偿，具体的补偿金额需要根据职工在单位的工龄来决定，月工资标准不超过本地区年度职工月平均工资的三倍，补偿年限不超过十二年。公司倒闭后，生育津贴还可以领取，如果用人单位缴纳生育保险费，直接到社保局办理即可。
文章來自smpcsolutions.com網(wǎng)站 一、休产假公司倒闭有双倍赔偿吗
根据《劳动合同法》规定，产假公司倒闭不补偿双倍工资，但要向劳动者支付双倍赔偿金，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市人民政府或者设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
文章來源生育幫
总之，孕妇休产假公司倒闭，如果工作满一年，就给予一个月的补偿，一般补偿标准是根据员工的工作年限和工资，具体金额则根据实际情况而定。公司倒闭后不会执行法人财产，而是由公司财产清偿公司债务。
二、休产假公司倒闭生育津贴还能不能领
女职工产假期间公司破产，破产有一个过程，一般情况下，产假期间不会休完，参加了生育保险的，不影响产假津贴，没有参加生育保险的，原则上支付到劳动关系终止之日，也可以要求公司支付到产假期满。总之，用人单位缴纳生育保险费的，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。如果用人单位不依法办理生育保险，有公司破产清算过程的，可以先登记，依法要求公司赔偿。
如需领取生育津贴，可在产后3个月内向女方单位人力资源部提交材料1-5份，填写《XX市生育津贴申领信息登记表》，并由单位盖章、 再由爱人单位盖章，双方签字后，交回女方单位，由女方单位每月5日-25日向社保局申报，资金发到本人后，再由社保局发到公司账户。
三、产假有几种类型
女人在生育孩子的时候，可以到自己都工作单位申请休息产假，这是国家给予女员工的一项特别好的福利政策，而且除了女人可以休息属于自己的产假之外，作为女人的丈夫来说，也是可以有陪产假的假期的，而且这些都是合法合规的
| 序号 | 产假类型 | 产假介绍 |
| 1 | 产前检查假 | 女员工在生产之前享有进行产假的假期，该假期应算在劳动时间中，而不能计为病假、缺勤等 |
| 2 | 产前工间休息假 | 女员工妊娠满七个月即可享受每天一小时的工间休息假，同时不得安排夜班 |
| 3 | 产假 | 最新产假规定，女员工可享受98天的产假，产前15天，产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期，用人单位不得干预 |
| 4 | 授乳假 | 孩子一周岁之前，女员工还可享受每天两次，每次半小时的授乳假，该假可根据情况合并使用 |
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