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1. 根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定,生育三個(gè)子女的女職工,其產(chǎn)假在128天以上。北京、上海產(chǎn)假為158天,廣東為178天。一些地區(qū)還增加了獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的規(guī)定。例如,廣東省對第三胎的優(yōu)惠政策是每多生一個(gè)孩子就增加15天的產(chǎn)假。
2. 護(hù)胎假,需要醫(yī)生證明,經(jīng)批準(zhǔn)后提交給公司人事,工資按病假發(fā)放。
3. 產(chǎn)前假,按工資的80%支付。如果懷孕7個(gè)月以上,經(jīng)公司批準(zhǔn),可以在分娩前兩個(gè)半月開始休假。
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4. 哺乳假,6個(gè)半月按公司的80%發(fā),如進(jìn)一步延長按70%發(fā)。
5. 育兒假:三周歲以內(nèi)的嬰兒,北京和上海的育兒假為5天,廣東為10天。
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1. 實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策。部分地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)有的獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度和對生育三孩家庭的優(yōu)惠政策。
2. 完善生育制度:完善產(chǎn)假和保險(xiǎn)制度,由國家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假等。
3. 支持和保障措施。建立和完善對計(jì)劃生育特殊家庭的全方位扶助和保障制度,維護(hù)計(jì)劃生育家庭的合法權(quán)益。
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4. 保護(hù)婦女權(quán)益:鼓勵(lì)用人單位招聘婦女,消除對婦女的就業(yè)歧視,提供適合婦女孕檢和育兒的彈性工作制度。
綜合來看,三胎的福利政策比較多,從長遠(yuǎn)來看生三胎是非常好的,如果夫妻雙方有生三胎的想法可以到當(dāng)?shù)赜?jì)生部門進(jìn)行詳細(xì)咨詢,咨詢清楚后,再進(jìn)行三胎的準(zhǔn)備工作。