黑龍江各地產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定解讀！2024產(chǎn)假薪資熱點疑問集錦

2024-08-15 16:07:03 作者：sn_lsj 217人瀏覽
根据《黑龙江省人口与计划生育条例》规定，女方除了有国家规定的98天产假外，还增加了82天的奖励假，共享受产假180天，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假15天，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
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黑龙江各地产假工资相关规定
随着社会经济的发展，国家法律法规逐步完善，相应的民生政策也越来越好。产假是国家法定的假日，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。由于各地政策不同，下面就详细说说黑龙江各地产假工资相关规定：
城市 产假规定
哈尔滨 如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
大庆 黑龙江大庆市在生育条例修改的基础上规定已生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天，育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
绥化 绥化女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
齐齐哈尔 黑龙齐齐哈尔市按照国家取消晚婚、晚育假规定后，对于产假不做减法的原则，针对职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。
双鸭山 双鸭山市最新规定对于符合我国规定生育子女的，女方怀孕未满三个月流产的，可享受二十一日产假，怀孕满三个月流产的，能够享受四十二日产假。
佳木斯 从2023年1月25日起，佳木斯市对于尚处于护理假休假期间的男职工可以享受护理假20天，假期中包括公休日和国家法定节假日，已经休完护理假的男职工按照修改前的《黑龙江人口与计划生育条例》的规定执行。
牡丹江 正确情况下，牡丹江女职工产假期间工资标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数。
黑河 女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请、经单位批准，可请哺乳假六个半月。这六个半月哺乳假期间的工资与产前假工资一样，不得低于其原工资收入的80%。
黑龙江产假薪资热点疑问集锦
黑龙江产假期间奖金如何发放
《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种，因此，休产假时年终奖不能扣除，应当足额发放，一分也不能少。
黑龙江产假期间五险一金谁交
员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分，不用单位全额承担的。一般来说，单位都是提前通知员工过来缴纳，或者让员工预交自己需要承担的部分。
黑龙江省产假包括节假日吗
产假是自然日，而非是工作日，所以黑龙江省产假是包括双休日和法定节假日的。从社会发展的角度来看，产假天数包括节假日也符合人口政策和社会稳定的需要。
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