父母角色轉(zhuǎn)變秘訣：初為人父母如何轉(zhuǎn)變教養(yǎng)角色？

1、朋友角色：人們往往需要朋友，是因?yàn)樵谂笥衙媲拔覀兛梢怨接押玫叵嗵?，可以打開心扉。因此，家長想要做孩子的朋友，首先需要讓孩子感受到被重視、友好、公平的待遇。盡管大家造就了孩子的人體，但她們始終有著一個(gè)單獨(dú)的生命。和孩子做朋友，與她們公平地交流，掌握她們內(nèi)心真正的體會(huì)；讓她們還有機(jī)會(huì)表達(dá)自己的真實(shí)想法。當(dāng)孩子與父母之間出現(xiàn)分歧和矛盾時(shí)，重視孩子的建議并商議處理所有問題。

這一角色容易產(chǎn)生誤差：用自身的價(jià)值觀念規(guī)范去考量孩子的全球；用自身的個(gè)人行為規(guī)范去考量孩子的個(gè)人行為。在一個(gè)應(yīng)用NAC技術(shù)性開展行為干預(yù)的培訓(xùn)課程活動(dòng)中，培訓(xùn)講師問一位想要更改孩子習(xí)慣養(yǎng)成的媽媽：你認(rèn)為孩子最重要的是哪些？媽媽說：最重要的是努力學(xué)習(xí)。培訓(xùn)講師又現(xiàn)場問那一個(gè)孩子：你認(rèn)為最重要的是哪些？孩子說：最好的朋友。這就是媽媽與孩子徹底不一樣的價(jià)值觀念。不能說誰的價(jià)值觀念有哪些不對(duì)，只是當(dāng)父母和孩子的價(jià)值觀念不同時(shí)，沒有理由能夠表明孩子一定應(yīng)當(dāng)聽從父母的。

除開彼此之間了解和重視，大家不顧一切。在看待孩子感情問題和個(gè)人隱私難題等方面，做父母的很容易產(chǎn)生沒法真正公平和民主化那樣的難題。而實(shí)際上，尊重他人的內(nèi)心深處，包括孩子的內(nèi)心深處，體現(xiàn)的恰好是家長們情商智商多少的一個(gè)非常重要的要素，也是許多我國父母應(yīng)當(dāng)補(bǔ)好的一堂情商課。有關(guān)這一點(diǎn)，在后面的情商訓(xùn)練一陜西關(guān)中，我們可以關(guān)鍵來探討。

2、學(xué)員角色：孩子從師，說起來非常容易做起來難。也許我們可以有目的地開家做學(xué)員的頭，但在潛意識(shí)中里的“家長品牌形象”會(huì)深深主宰者著大家無法真正保證把一個(gè)孩子作為我們的老師。而這一角色關(guān)鍵要達(dá)到的是孩子被重視和自我價(jià)值的要求。而這類達(dá)到也許能夠變成通向孩子自信心和開心的那扇大門口呢。這一角色非常容易產(chǎn)生的誤差：端起家長的鐵架子放不出來；否定孩子比自身行！不愿意認(rèn)可自身的不夠，不愿意通過學(xué)習(xí)得到發(fā)展。

我的夏令營里以前有一個(gè)聰慧無比的男孩兒，一切主題活動(dòng)階段中，他總是第一個(gè)站出去和大伙兒共享他的獲得，并且他每一次所說的都直取我的心。我倆一起快樂地繞過一曲《你是我的玫瑰》，我倆和睦心有靈犀的舞步讓到場全部的同學(xué)們都凸起掌來。但是這一男孩兒在家里日常生活得很不開心。由于他的聰慧一直使他身旁的成年人感受到“爭但是”一個(gè)孩子的難堪。這類難堪常常以“打擊孩子”收尾。例如這一孩子在報(bào)刊上讀到有關(guān)保鮮袋有害的文章內(nèi)容，他會(huì)動(dòng)手能力撕掉祖父蒙到菜碗上的保鮮袋，可是由于他的這一行為給大大家產(chǎn)生了麻煩，便被不問青紅皂白地訓(xùn)斥和否認(rèn)。他的憋屈使他給自己爭論，因此他又扣滿上“不聽話、沒有文明禮貌”的遮陽帽。每每他壓抑感過度的情況下，會(huì)還記得幫我撥個(gè)電電話。一看到手機(jī)上來電提醒他的名字，我的心里總是會(huì)泛起一個(gè)想法：是否他又受了哪些憋屈？不清楚他的固執(zhí)和聰慧還能堅(jiān)持不懈多長時(shí)間？什么是家長真正正的權(quán)威性？這是一個(gè)非常值得探討的話題討論。我認(rèn)為，簡而言之，真正的權(quán)威性應(yīng)該是讓孩子心服而不是內(nèi)服吧。父母必須改變的角色還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅這些，有些家長有可能會(huì)有心去扮演，有些家長可能在不經(jīng)意間變成了一個(gè)角色。

這并非最重要的。關(guān)鍵是我們都要以達(dá)到孩子的多層面的要求為目地而靈活地應(yīng)用和融合各種各樣角色。如果察覺自己有角色誤差或角色缺點(diǎn)，要立即地學(xué)習(xí)提高和填補(bǔ)。自然，可以意識(shí)到這種誤差和缺點(diǎn)自身也是一種工作能力，而這類工作能力只有根據(jù)不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng)才可以去提升。

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