2025部分城市陪產(chǎn)假政策新規(guī)發(fā)布！男性陪產(chǎn)假一般有多少天

對于陪產(chǎn)假，很多準(zhǔn)爸爸們都不是很了解，只知道有10天或15天的假期間，對于陪產(chǎn)假假期之間是否有工資，工資如何發(fā)更是很茫然，其實，只要滿足陪產(chǎn)假申請條件，廣東男士也可合法、帶薪享受陪產(chǎn)假，廣東陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)揭曉，速覽廣州、佛山、深圳、東莞工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

2025廣東陪產(chǎn)假政策規(guī)定

《廣東省人口與計劃生育條例》對于陪產(chǎn)假政策有明確規(guī)定，第三十條規(guī)定，符合國家法律、法規(guī)生育子女的夫妻，女方享80日的獎勵假，男方享15日的陪產(chǎn)假。目前，以上規(guī)定適用于廣東省內(nèi)包括廣州、深圳、珠海、肇慶、佛山、東莞、揭陽、中山、汕頭、梅州、惠州、江門、韶關(guān)、河源、潮州、汕尾、茂名、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、云浮等城市。

雖然《廣東省人口與計劃生育條例》對陪產(chǎn)假有規(guī)定，但各地也出臺了相關(guān)政策，各地區(qū)在執(zhí)行過程中還要以當(dāng)?shù)刈钚抡邽闇?zhǔn)。

公布各地區(qū)陪產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)

男職工在休產(chǎn)假期間，是享有工資待遇的，廣東省內(nèi)各市對于工資發(fā)放與福利待遇有明確規(guī)定，工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為：

1.購買了生育保險，陪產(chǎn)假期間工資一般按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)支付，若職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位補差;

2.沒有購買生育保險，陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

以廣東比較熱門的四大城市廣州、佛山、深圳、東莞為例，工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下：

1、廣州

符合政策法規(guī)規(guī)定生育子女的廣州夫妻，男方享15日陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間照發(fā)工資，且福利待遇、全勤評獎。

2、佛山

佛山陪產(chǎn)假天數(shù)為15天，期間工資照發(fā)，但是需要在人事部門提交陪產(chǎn)假請假條，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3、深圳

深圳市關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定，要求給予男方護(hù)理假10天，陪產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放。

4、東莞

東莞市女職工合法生育的，配偶(男方)享受15天陪產(chǎn)假，按照正常出勤計算。

目前廣東省內(nèi)廣州、佛山、深圳、東莞等地嚴(yán)格執(zhí)行陪產(chǎn)假政策，也就是說陪產(chǎn)假期間不會扣工資，工資由單位正常發(fā)放。

根據(jù)國家新政策規(guī)定，女職工可依法享受產(chǎn)假待遇，同時，地方也出臺了關(guān)于男職工陪產(chǎn)假的相關(guān)文件，對陪產(chǎn)假進(jìn)一步明確，2025上海陪產(chǎn)假新政策出爐，明確了陪產(chǎn)假休假時間以及工資標(biāo)準(zhǔn)問題。

2025年上海陪產(chǎn)假新政策是什么

《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條明確規(guī)定，只要符合法律規(guī)定生育的夫妻，女方可除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可再獎勵育假30天，其配偶(男方)享受陪產(chǎn)假10天?？梢?，只要在上海生育政策允許的范圍內(nèi)生育子女的，無論是一胎，還是二胎，準(zhǔn)爸爸們都可以享受陪產(chǎn)假，上海二胎爸爸們也可以合法休陪產(chǎn)假。

請陪產(chǎn)假需要提前向單位提交陪產(chǎn)假請假條，得到單位的同意后方可休假，在辦理陪產(chǎn)假時，還需要攜帶結(jié)婚證、戶口本，醫(yī)院產(chǎn)檢、出生證明等陪產(chǎn)假申請資料，方可順利辦理。

上海陪產(chǎn)假時間規(guī)定是多久

上海市內(nèi)陪產(chǎn)假統(tǒng)一規(guī)定為15天，陪產(chǎn)假顧名思義就是生產(chǎn)期間陪護(hù)的，一般在在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用，上海規(guī)定含周末，但遇法定節(jié)假日可順延。在實際執(zhí)行過程中，多數(shù)上海人請陪產(chǎn)假是從小孩出生之后開始，也就是出生那一天開始算，一共15天，但也有部分通過與單位協(xié)商之后提前休陪產(chǎn)假的，通常在預(yù)產(chǎn)期前后開始休，也可以選擇分開休或是連休。

上海并沒有相關(guān)規(guī)定說明陪產(chǎn)假一定要在什么時候開始休，也沒有對陪產(chǎn)假的有效期進(jìn)行限定，準(zhǔn)備休假的準(zhǔn)爸爸們，可以提前向單位了解執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

陪產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參考

陪產(chǎn)假不是事假，在上海，陪產(chǎn)假期間可以享受工資待遇的，一般來說，男性配偶陪產(chǎn)假期間的工資是按正常出勤發(fā)放，也就是說工資標(biāo)準(zhǔn)不變，同時還可以享受獎金與福利。對于陪產(chǎn)假期間工資的結(jié)算，目前上海采取兩種方式：

1、購買了上海本地生育保險，陪產(chǎn)假期間工資一般按照社平工資標(biāo)準(zhǔn)支付，若職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位補差;

2、沒有購買生育保險，陪產(chǎn)假期間的工資按照職工合同工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

準(zhǔn)爸爸們休陪產(chǎn)假期間，陪產(chǎn)假工資仍然由所在用人單位進(jìn)行支付，若是用人單位不支付可向上海市內(nèi)管轄勞動部門反應(yīng)情況。

休產(chǎn)假是女性的專利，休陪產(chǎn)假是男性的權(quán)利，目前，瑞典、法國、日本、韓國等很多國家都對陪產(chǎn)假進(jìn)行了規(guī)定，當(dāng)然，我國在陪產(chǎn)假方法也有相關(guān)政策規(guī)定，作為西南大省，2024年四川對陪產(chǎn)假也有了新規(guī)定，在成都，二胎同樣帶薪休陪產(chǎn)假。

四川陪產(chǎn)假新規(guī)定是多少天

根據(jù)《四川人口與計劃生育條例》第二十六條規(guī)定，符合條例規(guī)定的情況下，生育子女的夫妻，除了國家政策、法律法規(guī)規(guī)定的98天產(chǎn)假外，再延長女方生育假60天，另外給予男方護(hù)理假20天。

《四川人口與計劃生育條例》同時規(guī)定，女性產(chǎn)假、男性陪產(chǎn)假休假期間，視為正常出勤，工資與福利待遇不變，目前，四川省內(nèi)成都市、綿陽市、自貢市、遂寧市、攀枝花市、瀘州市、德陽市、廣元市等均按些標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

雖然已有相關(guān)規(guī)定，但是四川的準(zhǔn)爸爸們在申請陪產(chǎn)假時一定要注意先提交陪產(chǎn)假請假條，單位同意后可帶薪休。

成都二胎陪產(chǎn)假與一胎等同

作為省會城市，成都嚴(yán)格按照《四川人口與計劃生育條例》執(zhí)行，市內(nèi)男職工均享有20天護(hù)理假，也就是說成都二胎也有陪產(chǎn)假，且二胎與一胎都可享受20天。

有陪產(chǎn)假規(guī)定，但只有滿足陪產(chǎn)假申請條件的人才能享受，生育二胎需要符合成都市生育政策規(guī)定以及申請程序要求，在生育二胎前依法取得再生育證明，才能順利申請陪產(chǎn)假。

成都二胎陪產(chǎn)假申請需要結(jié)婚證、生育證、準(zhǔn)生證(計劃生育證明)等相關(guān)材料證明，以及本人的身份證、戶口本等基本材料證明。

我國陪產(chǎn)假政策最早可以追述到1993年，直到2016年，全面二胎開放開放，29省明確陪產(chǎn)假之后，北京也對陪產(chǎn)假政策進(jìn)行了相關(guān)調(diào)整，但是很多準(zhǔn)爸爸對于陪產(chǎn)假仍是懵懂狀態(tài)，這里我們就北京陪產(chǎn)假正式規(guī)定進(jìn)行全解析，多少天、怎么算一文幫你釋疑。

2025年北京陪產(chǎn)假正式規(guī)定

國家并沒有對國內(nèi)陪產(chǎn)假天數(shù)做統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)《北京人口與計劃生育條例》第十八條規(guī)定，女職工按規(guī)定生育的，除享受國家規(guī)定產(chǎn)假外，還享受生育獎勵假30天，其配偶(男方)享受陪產(chǎn)假15天。

目前全市來看，北京市內(nèi)多數(shù)區(qū)是按15天陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行休假，當(dāng)然，因為各區(qū)也有自身的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，所以也有長短，最長的有20天的，最短的有10天的。

陪產(chǎn)假不是事假，是可以享受工資的，且在休假期間獎金福利待遇不變，通常來說，陪產(chǎn)假期間工資由單位直接放，單位有為員工購買生育險的，單位可報銷部分陪產(chǎn)假津貼。

揭曉陪產(chǎn)假天數(shù)的計算原則

北京陪產(chǎn)假天數(shù)計算多數(shù)從寶寶出生當(dāng)天開始算，在女性產(chǎn)假期間休，但也有部門男職工與單位進(jìn)行協(xié)商，在預(yù)產(chǎn)期前后就進(jìn)行陪產(chǎn)假申請，這種情況就從開始休假當(dāng)天開始計算。

北京陪產(chǎn)假的計算沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，大多數(shù)單位是以自然日計算，包括周末，但是遇到法定節(jié)假日可以順延，提前計算也陪產(chǎn)假，可以讓陪產(chǎn)假休得更“劃算”。

目前北京并沒有明文規(guī)定休陪產(chǎn)假的時間期限，但鑒于陪產(chǎn)假本身就是為陪護(hù)產(chǎn)假期間女職工產(chǎn)生的，建議盡量在女性產(chǎn)假期間休完，以免過期。

考慮到產(chǎn)婦身體恢復(fù)以及母嬰健康需要，國家提出了陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假的好處在于可以給妻兒更好的照顧，促進(jìn)家庭和諧，濟南陪產(chǎn)假也有新政策，濟南男方陪產(chǎn)假可帶薪休假，假期期間可領(lǐng)工資或津貼，津貼的報銷流程可參照以下四步。

濟南陪產(chǎn)假政策規(guī)定完整介紹

山東調(diào)整《山東省人口與計劃生育條例》，新的《條例》第二十五條規(guī)定，符合法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方在國家規(guī)定產(chǎn)假98天外，再增加產(chǎn)假60日，同時給予男方陪產(chǎn)假7日。

《條例》中還提到，陪產(chǎn)假不分孩次，也就是說只要在政策內(nèi)生育，不管是一胎還是二胎，男方就能享受陪產(chǎn)假，目前濟南執(zhí)行的是山東省標(biāo)準(zhǔn)，即濟南陪產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)為7天。

濟南7天陪產(chǎn)假不是按工作日，而是按自然日計算，包括周末，但是對于增加的陪產(chǎn)假要求，視為出勤，并且單位需要照發(fā)陪產(chǎn)假工資，福利待遇也不能發(fā)生改變。

2025年陪產(chǎn)假津貼的報銷流程

職工請陪產(chǎn)假期間一般是由單位發(fā)放工資，對于濟南市內(nèi)已購買生育保險的，單位可以報銷陪產(chǎn)假津貼，對于部分特殊沒有發(fā)放工資，需要自行報銷陪產(chǎn)假津貼的情況，報銷流程可參照以下。

1、單位經(jīng)辦人或本人自生育之日起90日內(nèi)，持相關(guān)報銷資料前往濟南市內(nèi)各生育險經(jīng)辦機構(gòu)申報;

2、工作人員受理資料，同時對資料進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后受理，并進(jìn)行書面登記;

3、窗口工作人員生成撥付單據(jù)，并發(fā)放到單位或個人;

4、經(jīng)辦人領(lǐng)取撥付單據(jù)后，等待社保部門撥付金額至單位或個人銀行賬戶。

陪產(chǎn)假津貼領(lǐng)取需要滿足一定條件，濟南要求用人單位需要為男職工按時參保、連續(xù)繳費，并且其配偶生育要符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，才可進(jìn)行報銷。