2024各地產(chǎn)假新規(guī)解讀！產(chǎn)假期間工資怎么計(jì)算

春季養(yǎng)生，就是指在春天通過(guò)各種方法頤養(yǎng)生命、增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病，從而達(dá)到延年益壽的一種醫(yī)事活動(dòng)。所謂生，就是生命、生存、生長(zhǎng)之意。所謂養(yǎng)，即保養(yǎng)、調(diào)養(yǎng)、補(bǔ)養(yǎng)之意?？傊?，養(yǎng)生就是保養(yǎng)生命的意思。

產(chǎn)假是國(guó)家給予在職妊娠女性的一種權(quán)利，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職業(yè)女性懷孕后可享受一定的產(chǎn)假休息時(shí)間，并且用人單位不得以任何一種方式剝奪。最新的2014年產(chǎn)假規(guī)定，女職工懷孕可享受多長(zhǎng)的產(chǎn)假呢?產(chǎn)假期間工資怎么算，職業(yè)女性如何維護(hù)自己的合法權(quán)益?沈陽(yáng)生育津貼計(jì)算方法同由單位上年度在職員工月平均繳費(fèi)工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)(或是繳費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)×12÷365×產(chǎn)假天數(shù))來(lái)進(jìn)行計(jì)算。沈陽(yáng)生育津貼與工資就高發(fā)放產(chǎn)假假期天數(shù)通常是158天計(jì)算，但市內(nèi)各地區(qū)細(xì)則規(guī)定有不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)，單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資高于市社平工資3倍以上的，按3倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，低于市社平工資的，按市社平工資計(jì)發(fā)。

Tips:需要注意的是生育津貼和產(chǎn)假工資有區(qū)別，沈陽(yáng)市采取就高發(fā)放的原則，產(chǎn)假工資高于生育津貼的，按工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，生育津貼高于產(chǎn)假工資的，單位應(yīng)將生育津貼扣除工資后的差額進(jìn)行補(bǔ)足。

了解了關(guān)于產(chǎn)假延長(zhǎng)的相關(guān)知識(shí)之后，做足了心理準(zhǔn)備想要申請(qǐng)產(chǎn)假延長(zhǎng)，但是目前棘手的是產(chǎn)假延長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)到底怎么寫(xiě)?不要著急，讓來(lái)教你。下面為產(chǎn)假延長(zhǎng)申請(qǐng)書(shū)的范文，供大家參考。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人生育產(chǎn)假即將到期，由于目前暫無(wú)人代替照顧孩子，因此，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體并且照顧寶寶。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理延長(zhǎng)假期手續(xù)，延長(zhǎng)的時(shí)間為XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

感謝！

申請(qǐng)人：XXX

時(shí)間：XXX年XX月XX日

2023

成都男女雙方未到法定結(jié)婚年齡生子，且沒(méi)有辦理結(jié)婚證的，需要繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，本人實(shí)際收入超過(guò)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)收取基數(shù)的，還應(yīng)當(dāng)加收超過(guò)數(shù)額的一倍以上二倍以下，另外針對(duì)成都不同地區(qū)未婚生育的政策也有所差異，具體如下：

序號(hào) 各區(qū)未婚生育政策

錦江區(qū) 成都錦江區(qū)取消了對(duì)登記對(duì)象是否結(jié)婚的限制條件，單身男女生育孩子也可進(jìn)行生育登記，但未婚生育辦理生育登記的話，女性先要在村委會(huì)填寫(xiě)生育服務(wù)登記表。

青羊區(qū) 違反成都青羊區(qū)計(jì)劃生育規(guī)定未婚生育第二個(gè)子女的，會(huì)按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民年人均可支配收入每年的百分之三十，征收七年的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。

金牛區(qū) 2023 在成都金牛區(qū)，如果未婚生育是超過(guò)三胎的話，就不能享受正常的生育福利，比如說(shuō)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假以及產(chǎn)檢期間的工資，多胞胎除外。

武侯區(qū) 成都武侯區(qū)對(duì)于未婚生子的雙方都需要繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，每人大概三千元，一次性付清，后續(xù)如果再生的話則需重新繳納。

成華區(qū) 成都成華區(qū)未婚生育女性不能享受生育津貼，生育津貼是針對(duì)符合生育條例且擁有結(jié)婚證的合法夫妻，而未婚生育違反了相關(guān)的生育政策。

春季養(yǎng)生，就是指在春天通過(guò)各種方法頤養(yǎng)生命、增強(qiáng)體質(zhì)、預(yù)防疾病，從而達(dá)到延年益壽的一種醫(yī)事活動(dòng)。所謂生，就是生命、生存、生長(zhǎng)之意。所謂養(yǎng)，即保養(yǎng)、調(diào)養(yǎng)、補(bǔ)養(yǎng)之意?？傊B(yǎng)生就是保養(yǎng)生命的意思。

結(jié)婚有婚假，生娃有產(chǎn)假。但是產(chǎn)假究竟有多少天，頭胎和二胎，以及三胎是否享受同等的產(chǎn)假休息待遇。2022年民典法中是否對(duì)產(chǎn)假有做新的規(guī)定。那么，2022年產(chǎn)假法定多少天呢？接下來(lái)，就由為大家做一個(gè)詳細(xì)的講解吧。

1、常規(guī)產(chǎn)假：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；對(duì)于多胞胎，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕4個(gè)月前流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；42天產(chǎn)假懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者。按照上面的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假是基本的98天，遇到難產(chǎn)還會(huì)加上產(chǎn)假15天。對(duì)于多胞胎，每增加一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。如果女職工在懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者，享42天產(chǎn)假。

2、補(bǔ)充產(chǎn)假：根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假18天，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加婚假7天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假3個(gè)月，并給予配偶一個(gè)月的護(hù)理假；婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。

綜上所述，一般來(lái)說(shuō)，鄭州女性可以享受產(chǎn)假天=國(guó)基產(chǎn)假98天+河南額外增加產(chǎn)假90天=188天。根據(jù)《福建省人口與計(jì)劃生育條例》:福建省在職母親，符合計(jì)劃生育政策的，可享受最低158天、最高180天的產(chǎn)假。《福建省人口與計(jì)劃生育條例》第四十一條規(guī)定，符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長(zhǎng)至158至180天，男方護(hù)理假15天?；榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，工資照發(fā)，不影響晉升。產(chǎn)假天數(shù)按自然日計(jì)算，遇法定節(jié)假日、公休日、教師寒暑假不順延。