天津二胎陪產(chǎn)假多少天 各地產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定
天津二胎陪產(chǎn)假多少天新規(guī)？2022年天津陪產(chǎn)假多少天？自從二孩政策開(kāi)放以來(lái)，越來(lái)越多的人忙著給家里添人。為了讓很多女職工能夠減輕一些負(fù)擔(dān)，得到及時(shí)的照顧，越來(lái)越多的地方設(shè)立了陪產(chǎn)假。那么，你了解天津男職工的陪產(chǎn)假天數(shù)嗎？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了以下內(nèi)容。歡迎大家閱讀，希望對(duì)你有所幫助。
2.陪產(chǎn)假
也就是說(shuō)，依法結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假的同時(shí)，男方享有一定時(shí)間互相照顧的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對(duì)陪產(chǎn)假?zèng)]有做出明確規(guī)定，但要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本上見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例，法律地位不高。當(dāng)然，也存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
身份證，結(jié)婚證，出生證，獨(dú)生子女證。
2.地點(diǎn)
直接咨詢公司人事部門(mén)處理。
3.證明:
(1)申請(qǐng)哺乳假需提供出生證明。
(2)《獨(dú)生子女證》應(yīng)在孩子出生后3個(gè)月辦理。
(3)獨(dú)生子女證稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻。
(4)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)享受產(chǎn)假和哺乳假，應(yīng)視為正常出勤。任何單位和個(gè)人不得任意扣減其工資、福利、補(bǔ)貼和出勤獎(jiǎng)金，不影響晉升和調(diào)整工資，并計(jì)算其工齡。否則違反了國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可以向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
(1)女職工享有產(chǎn)假:自然分娩的，產(chǎn)假為98天；產(chǎn)假80天；難產(chǎn)的，增加30天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，增加15天；懷孕4個(gè)月前流產(chǎn)的15天；懷孕4個(gè)月后42天。
(2)計(jì)劃生育手術(shù)假:取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假1天；放置宮內(nèi)節(jié)育器，2天；輸卵管結(jié)扎21天；輸精管結(jié)扎術(shù)7天；輸卵管或輸精管再通術(shù)14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，假期合并計(jì)算。-《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》
2.上海
女職工產(chǎn)假按下列情況執(zhí)行(《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十四條)
產(chǎn)假:98天+30天(產(chǎn)假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎多生一個(gè)寶寶)[2]
一、是獨(dú)生子女自然分娩的，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天；
二，休產(chǎn)假難。剖腹產(chǎn)、三度會(huì)陰破裂增加15天；吸引、產(chǎn)鉗分娩、臀位分娩增加15天；
三、產(chǎn)假30天(原30天晚育假改為產(chǎn)假；除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，符合法律法規(guī)規(guī)定的夫妻，女方可以再享受30天產(chǎn)假。
四、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 3.重慶
1.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。
晚育的婦女，根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，產(chǎn)假增加20個(gè)工作日。
2.根據(jù)《重慶市人口與計(jì)劃生育條例》，晚育且只有一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后，可連續(xù)休假至子女滿1周歲。
根據(jù)《重慶市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，女職工懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)至嬰兒滿1周歲，堅(jiān)持工作確有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可以離崗休息。
二胎產(chǎn)假需要準(zhǔn)備什么材料 國(guó)企陪產(chǎn)假有多少天
國(guó)企綜合實(shí)力雄厚，小編認(rèn)為能進(jìn)入國(guó)企上班的朋友是能力比較強(qiáng)的人才。陪產(chǎn)假是人們比較關(guān)心的話題之一。那么，國(guó)企陪產(chǎn)假多少天呢？接下來(lái)，小編就為大家詳細(xì)介紹一下這方面的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助哦。請(qǐng)大家聽(tīng)一聽(tīng)小編的介紹。
申請(qǐng)書(shū)要求一事一議，內(nèi)容要單純。不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書(shū)。
2結(jié)婚證
結(jié)婚證，是婚姻登記管理機(jī)關(guān)簽發(fā)的證明婚姻關(guān)系有效成立的法律文書(shū)。正本一式兩份，男女雙方各持一份，其式樣由民政部統(tǒng)一制定，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府統(tǒng)一印制，縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章，結(jié)婚證書(shū)須貼男女雙方照片，并加蓋婚姻登記專用鋼印。若結(jié)婚證丟失了可以前往民政局申請(qǐng)補(bǔ)辦。
3準(zhǔn)生證
計(jì)劃生育服務(wù)證是集準(zhǔn)生證、查環(huán)等功能為一體的證件。已婚婦女懷孕后，孕檢、分娩、享受免費(fèi)避孕藥具、以及找工作等都需用到這個(gè)《計(jì)劃生育服務(wù)證》。
女方達(dá)到晚育年齡(24周歲以上)并且夫妻雙方均未生育或收養(yǎng)過(guò)子女，可以在懷孕前或懷孕后三個(gè)月內(nèi)辦理計(jì)劃生育服務(wù)證，現(xiàn)只有極少數(shù)落后地區(qū)組織機(jī)構(gòu)組織繁雜，才有計(jì)劃生育服務(wù)證、準(zhǔn)生證分開(kāi)的現(xiàn)象。多數(shù)地方已廢除準(zhǔn)生證。 4出生證
《出生醫(yī)學(xué)證明》是由國(guó)家衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一印制，以省、自治區(qū)、直轄市為單位統(tǒng)一編號(hào)。國(guó)家衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)主管全國(guó)《出生醫(yī)學(xué)證明》工作，委托各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)《出生醫(yī)學(xué)證明》的具體事務(wù)管理工作。
《出生醫(yī)學(xué)證明》必須由批準(zhǔn)開(kāi)展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)并依法取得《母嬰保健技術(shù)服務(wù)許可證》的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)簽發(fā)。
2014年1月7日昆明已經(jīng)發(fā)出云南首份新版出生證。中國(guó)新版出生證明與舊版相比增加了6項(xiàng)防偽標(biāo)識(shí)，在陽(yáng)光下可以看到若干處隱形的防偽標(biāo)識(shí)。
5懷孕證明書(shū)
懷孕證明書(shū)即醫(yī)生開(kāi)的懷孕周數(shù)的證明。一般情況下，醫(yī)院是不開(kāi)具這樣的證明的，只能拿著你的相關(guān)檢查結(jié)果抽血化驗(yàn)B超單作為診斷依據(jù)的，目前的話只有拿著這些單子才能說(shuō)明你懷孕了，一般是不出具懷孕證明的。
證明上可以著，某人，末次月經(jīng)是什么時(shí)候，尿妊娠陽(yáng)性，現(xiàn)B超確實(shí)宮內(nèi)妊娠，幾個(gè)月，如果有特殊情況還可以寫(xiě)上面，之后蓋醫(yī)院的公章。
6身份證
居民身份證，是用于證明持有人身份的一種法定證件，多由各國(guó)或地區(qū)政府發(fā)行予公民。并作為每個(gè)人重要的身份證明文件。
大量新技術(shù)的出現(xiàn)允許身份證包含生物統(tǒng)計(jì)學(xué)信息于其中，如照片、面部特征、手掌特征、虹膜掃描識(shí)別或指紋識(shí)別，其他通常出現(xiàn)在身份證上(或數(shù)據(jù)庫(kù)中)的信息包括：全名、父母姓名、住址、職業(yè)、民族(在多民族國(guó)家中)、血型和凝血因子。
2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；
6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
我國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，但是因?yàn)橛?jì)生法明確，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，還可以獲得延長(zhǎng)生育產(chǎn)假的特殊獎(jiǎng)勵(lì)或者其他更好的福利待遇。落實(shí)到每個(gè)不同的地方，各地新修訂的計(jì)生條例中都會(huì)延長(zhǎng)產(chǎn)假的天數(shù)。
小編建議朋友們可以多多了解陪產(chǎn)假這方面的內(nèi)容，畢竟它對(duì)我們還是有著獨(dú)特的意義的。陪產(chǎn)假對(duì)于準(zhǔn)爸爸來(lái)說(shuō)也是挺有意義的，準(zhǔn)爸爸們要利用陪產(chǎn)假好好陪伴媽媽哦，多和媽媽聊聊天，多·為媽媽分擔(dān)負(fù)擔(dān)。
2021青島二胎獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施新規(guī)定 二胎獎(jiǎng)勵(lì)怎么申請(qǐng)
國(guó)家在2016年實(shí)施全面二孩政策，這是繼單獨(dú)二孩政策之后生育政策的進(jìn)一步調(diào)整和完善，這是中央基于我國(guó)人口與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)而作出的重大戰(zhàn)略決策。不僅如此，近幾年來(lái)國(guó)家在不斷地完善二胎獎(jiǎng)勵(lì)政策，切實(shí)維護(hù)二胎家庭的利益。那么青島的二胎獎(jiǎng)勵(lì)政策又有哪些新規(guī)定呢？
切實(shí)維護(hù)二胎家庭的利益
1、產(chǎn)假延長(zhǎng)
產(chǎn)假天數(shù)按照《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第619號(hào))和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》進(jìn)行了修訂。符合規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，女職工依法享受98天+60天共計(jì)158天產(chǎn)假;其中，難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加產(chǎn)假15天;
2、二胎生育補(bǔ)助
(1)生育津貼
當(dāng)孕媽因生產(chǎn)的原因離開(kāi)工作崗位，之前又有繳納過(guò)生育保險(xiǎn)，那么在孕媽休產(chǎn)假期間就會(huì)收到人社部門(mén)發(fā)的生育保險(xiǎn)，這一保險(xiǎn)金額計(jì)算需要用單位上年度職工平均月工資/30*規(guī)定假期天數(shù)獲得;
(2)二胎補(bǔ)助
正常妊娠的孕媽補(bǔ)助數(shù)額是用人單位上年度職工平均月工資*25%，而特殊妊娠也就是難產(chǎn)或多胞胎，則可獲得用人單位上年度職工平均月工資*50%的補(bǔ)助。
總而言之，青島的二胎獎(jiǎng)勵(lì)政策新規(guī)定，進(jìn)一步考慮到了二胎家庭的處境，能夠在一定程度上緩解二胎家庭的各方面壓力，切實(shí)做到了為二胎家庭保駕護(hù)航。
二胎獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)材料一覽
一般來(lái)說(shuō)，二胎獎(jiǎng)勵(lì)在全國(guó)范圍內(nèi)已經(jīng)基本普及了，但是各地的申請(qǐng)流程是存在一定差異的，就青島的二胎獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)說(shuō)，申請(qǐng)流程就是比較簡(jiǎn)單的，申請(qǐng)流程包括：
1、證件的準(zhǔn)備，在懷孕后，孕婦需要帶上身份證、戶口本、結(jié)婚證、結(jié)婚登記照一張，到所在單位或是居住的街道居委會(huì)辦事處，辦理生育服務(wù)證；
2、在帶上相關(guān)的證件到辦理生育保險(xiǎn)的地方拿《生育保險(xiǎn)登記表》，需要單位的人事部進(jìn)行簽字蓋章，在拿到社保進(jìn)行登記；
3、社保登記后，會(huì)留一份。其他的4份，交一份給門(mén)診醫(yī)院，生孩子時(shí)再交一份給生產(chǎn)醫(yī)院，2份交單位，在孩子生后30天，由單位拿一份到社保報(bào)銷(xiāo)，再單位存一份。
需要注意的是，申請(qǐng)?zhí)峤坏臅r(shí)間一般是在每個(gè)月的1-10日，最好是在寶寶出生后2個(gè)月進(jìn)行辦理。當(dāng)然每個(gè)地區(qū)的申請(qǐng)流程都是不同的，以上僅供參考。
各地區(qū)二胎獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取地點(diǎn)不同
就青島而言，一般來(lái)說(shuō)新農(nóng)合繳費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)地點(diǎn)一般是在戶口所在地的衛(wèi)生院或婦幼保健院;而職工保險(xiǎn)通常都是在當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行辦理。
就目前而言，全國(guó)各地都有二胎的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，但是具體在哪里進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)取每個(gè)地區(qū)還是存在一定的差異，建議最好還是到戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或是街道辦事處進(jìn)行相關(guān)的咨詢。
領(lǐng)了獨(dú)生子女證的家庭還可以再生第二個(gè)孩子，生育第二個(gè)孩子的夫妻，可到一方戶口所在地或現(xiàn)居住地辦理登記，符合規(guī)定條件要求再生育的，仍需要按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委人員介紹：
1、全面兩孩政策實(shí)施后，對(duì)自愿生育一個(gè)孩子的夫妻，不再發(fā)放《獨(dú)生子女父母光榮證》，不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。
2、之前已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，繼續(xù)按規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)、年限，享受各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待政策。
3、已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》要求再生育的，不再享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)待，此前享受的不退還。
生孩子是幸福的事情，但是也是很痛苦的，養(yǎng)孩子更需要大筆消費(fèi)，即使國(guó)家給予政策支持，想要二胎的家庭還是需要考慮下自己的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。二胎獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金去哪領(lǐng)取？不同地方有不同規(guī)定，具體能不能領(lǐng)到哪里領(lǐng)，還是根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r而定。
2022年河南產(chǎn)假多少天？二胎產(chǎn)假最新政策
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)享受產(chǎn)假，任何單位和個(gè)人不得多收工資、福利、補(bǔ)貼等。那么，河南產(chǎn)假多少天你知道嗎？2022年新規(guī)？2022河南最新規(guī)定產(chǎn)假多少天？想清楚的朋友一定要收起下面的指南，努力做一個(gè)無(wú)所不知的知識(shí)分子。
1.基本產(chǎn)假:根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。
女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。
從上面的規(guī)定可以看出，一般來(lái)說(shuō)，最基本的產(chǎn)假是98天。生產(chǎn)困難的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。
流產(chǎn)產(chǎn)假:女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)者有權(quán)享受42天產(chǎn)假。
2.增加產(chǎn)假:根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定，依法登記結(jié)婚的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加18天婚假，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加7天婚假；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個(gè)月，并給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月；婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。
綜上，一般來(lái)說(shuō)，河南省女性可以享受的產(chǎn)假天數(shù)=國(guó)家基本產(chǎn)假98天+河南額外產(chǎn)假90天=188天。
此外，在國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還規(guī)定了地方產(chǎn)假。最近全國(guó)很多地方調(diào)整的計(jì)生條例，主要是調(diào)整產(chǎn)假。大多數(shù)省份將產(chǎn)假?gòu)倪^(guò)去的30天延長(zhǎng)至60天。河南2022年產(chǎn)假多少天？河南產(chǎn)假最新政策？
所以我們現(xiàn)在說(shuō)的通常意義上的“產(chǎn)假”，其實(shí)就是指產(chǎn)假的天數(shù)和產(chǎn)假。
婦女產(chǎn)假在許多地方增加到158天，配偶陪產(chǎn)假大多為15天。
11月26日，北京市通過(guò)關(guān)于修改《北京市人口與計(jì)劃生育條例》的決定，自公布之日起施行。修改后的條例規(guī)定，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，婦女享受的延長(zhǎng)產(chǎn)假由30天增加到60天。除國(guó)家規(guī)定的98天基本產(chǎn)假外，婦女產(chǎn)假增加到158天。男方享受陪產(chǎn)假15天。湖北、安徽、山西等地也有類似的最新規(guī)定。
2、二胎產(chǎn)假的長(zhǎng)短
不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天?！渡虾Ｊ腥丝谂c計(jì)劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來(lái)看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無(wú)法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請(qǐng)兩個(gè)半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。
取消晚婚晚育假，將原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。
3、產(chǎn)假期間的待遇
產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。
2022年湖南產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天？關(guān)于請(qǐng)產(chǎn)假還要注意這些問(wèn)題
2022年湖南產(chǎn)假最新規(guī)定是多少天？產(chǎn)假政策知識(shí)根據(jù)《湖南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工共有158天產(chǎn)假。其中，女職工享受產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可休15天；符合法定生育條件的，依法享受60天產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)。一共158天。湖南省最新規(guī)定2022年產(chǎn)假為158天。
修訂后的條例草案規(guī)定，符合法定生育條件的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方享受60天產(chǎn)假，男方享受20天護(hù)理假。符合法定生育條件的夫妻，子女未滿三周歲的，每年可享受十天的育嬰假。前兩款增加的產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假視為出勤。條例修訂草案規(guī)定，在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間，夫妻自愿終身只生育一個(gè)子女的，發(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證。
獨(dú)生子女父母60多歲。因病住院期間，其子女每年可享受十五天護(hù)理假，視同出勤。產(chǎn)假期間工資多少？產(chǎn)假工資的多少和你所在公司的基本工資以及在社保所申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。 1.產(chǎn)假，期間工資照病假發(fā)放，但需要醫(yī)院出具相應(yīng)證明。
2.分娩前休假15天，工資按實(shí)際月工資的80%發(fā)放。
3.產(chǎn)假，生育津貼，這是國(guó)家補(bǔ)貼。實(shí)際生育津貼不等于產(chǎn)假工資。當(dāng)然，兩者不能兼得。
4.哺乳假支付六個(gè)半月工資的80%,如果有任何延長(zhǎng)，支付實(shí)際工資的70%。
1.我國(guó)目前的產(chǎn)假是階段性假期，按照自然天數(shù)計(jì)算。是以自然日為單位，而不是工作日，所以產(chǎn)假包括周末和法定節(jié)假日。
2.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天，晚育30天，難產(chǎn)、多胞胎15天，每多生一個(gè)嬰兒15天。
1，經(jīng)濟(jì)方面：要權(quán)衡家庭的經(jīng)濟(jì)情況，是否存在經(jīng)濟(jì)壓力，如果工作出現(xiàn)問(wèn)題，是否能夠承擔(dān)育兒的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，以及如何解決等。
2，心理方面：尤其是職場(chǎng)女性，妻子，母親，女兒，媳婦等多種角色的轉(zhuǎn)換常常會(huì)帶來(lái)很多壓力與負(fù)擔(dān)，要做好心理調(diào)節(jié)與準(zhǔn)備。以應(yīng)對(duì)后期有可能出現(xiàn)的家庭與工作之間的矛盾。
3，家庭方面：積極的和親人進(jìn)行溝通。了解他們的想法，訴說(shuō)自己的想法，爭(zhēng)取在產(chǎn)假問(wèn)題上達(dá)成一致。
4，親子關(guān)系方面：不休產(chǎn)假或者產(chǎn)假結(jié)束后，新生兒由誰(shuí)負(fù)責(zé)照顧，如何協(xié)調(diào)工作與育兒之間存在的問(wèn)題等也要考慮清楚。做好物質(zhì)與精神的雙重準(zhǔn)備。
5，心態(tài)方面：產(chǎn)假越久，對(duì)工作的生疏感會(huì)越厲害，回到職場(chǎng)出現(xiàn)的落差也越明顯。要及早考慮屆時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。 職場(chǎng)媽媽如何請(qǐng)產(chǎn)假：
職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽要處理好工作與懷孕的關(guān)系，在確知懷孕后，要積極做好請(qǐng)產(chǎn)假的計(jì)劃與準(zhǔn)備，為自己解決后顧之憂。要及早做好產(chǎn)假計(jì)劃，確定休假日期與交接工作的內(nèi)容、程序，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，確認(rèn)工作交接以及日后重新回到工作崗位時(shí)應(yīng)該考慮的問(wèn)題。有計(jì)劃的產(chǎn)假可以在很大程度上幫助準(zhǔn)媽媽于產(chǎn)前產(chǎn)后適應(yīng)生活與工作的變化，增強(qiáng)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決辦法：
如果在懷孕期或者哺乳期，個(gè)人的權(quán)利收到了侵犯，可以向單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的額，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決有異議的，可以直接向法院提起訴訟。
